暨南大学企管高研班师生一行莅临巴德富交流访问-凯发旗舰

【概要描述】
6月3日，暨南大学企管高研班师生一行到访巴德富集团开展交流活动，巴德富集团ceo龚洋龙、cho杨红、企业文化部总监丁锐、ceo助理袁慧、组织与人才发展部总监凌智等领导热情接待了暨南大学企管高研班师生一行。



暨南大学教授郝英奇，企管高研班班主任郭姝兰、朱小春，企业管理系me/mem项目秘书杨小敏携由各行各业企业家、中高层管理者组成的企管高研班的30余名学生到访巴德富开展游学活动。其中，巴德富有三位中高层管理干部参与了本届企管高研班。





首先，暨南大学企管高研班师生一行参观了巴德富创新研发中心，对巴德富的研发投入、研发人才、研发方向等有了进一步的了解，也拓宽了化工行业知识。






▲ 参观巴德富创新研发中心




在接下来的互动座谈交流会上，巴德富集团ceo龚洋龙为活动致辞。在观看巴德富企业宣传视频，了解巴德富集团的发展历程、经营理念及战略规划后，暨南大学教授郝英奇作《组织演化新趋势》主题分享。郝英奇教授长期从事管理哲学和管理理论方面的学术研究，其幽默风趣的分享，深入浅出，带给与会人员很多启发。





▲ 巴德富集团企业文化部运营经理曹亚辉作企业介绍










▲ 暨南大学教授郝英奇作主题分享




在随后的互动交流环节中，暨大企管高研班的学生们积极发言，围绕经营管理、企业架构、企业资源、企业文化、人才任用及培育等话题开展热烈研讨，并进行深入互动交流，将氛围推向高潮。

巴德富集团ceo龚洋龙表示，在企业经营管理方面，巴德富始终坚持做到“思想统一、战略统一、持续运作、与时俱进”这四方面，并在各个阶段的发展中，坚持架构调整、资源分配、人才建设、文化传播等方面均与企业战略相匹配；在企业变革中，因时制宜、因人制宜，结合企业自身能力，在传承企业优秀基因的基础上变革，在继承中发扬，在发展中不断优化。





▲ 巴德富集团ceo龚洋龙作分享



企业人才建设方面，巴德富组织与人才发展部总监凌智表示，20多年来，巴德富紧跟企业的发展进程不断调整人才战略，从外部人才引进，到内部人才培育，目前采用“内部培育为主、外部引进为辅”的人才策略，搭建了“子弟兵 行业精英 高端人才”的人才结构模式。而对于人才激励，巴德富集团ceo龚洋龙表示，要与员工对齐激励思想，制定能引起大家共鸣的激励机制，而且要敢于承诺，说到做到，真心实意对待员工。





▲ 巴德富组织与人才发展部总监凌智作分享



企业文化建设方面，郝英奇教授对具有巴德富特色的企业文化给予肯定，文化建设也是企业经营发展的重要组成部分。企业文化部总监丁锐现场对巴德富企业文化建设的理念及实施路径作了分享，让企管高研班的师生更深层次的了解巴德富的企业文化。






▲ 企业文化部总监丁锐作分享




巴德富ceo龚洋龙表示，巴德富走到今天，是因为创始人梁千盛的胸怀与坚定，直面困难、委屈与孤独，以及“熬得住”的坚韧。如今，巴德富以“创造卓越，做受人尊重的企业”为愿景，坚定地走在不断追求卓越的路上。

郝英奇教授在会上，对巴德富取得的成果表示祝贺，对本次交流活动达到超预期的效果表示欣慰。企管高研班的师生通过游学对化工行业有了一定了解，同时对巴德富的变革过程中不断探索的精神给予高度赞扬，在企业的经营管理方面收获颇丰。













▲ 互动交流环节现场



通过本次活动，不仅增进了外部对巴德富企业的了解，更加强了校企合作的基础，巴德富集团将以此为契机，加强互动交流，充分利用各自优势资源，深入合作，共同促进行业发展，一起创造更美好未来。

 

 

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• 作者：batf巴德富
• 来源：巴德富集团
• 发布时间：2023-06-26
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