荣誉 | 巴德富蝉联中国年度最佳雇主（佛山）top10-凯发旗舰

【概要描述】近日，由国内人力资本生态价值链平台智联招聘主办的“2022中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛-佛山”在佛山隆重举行。巴德富连续两年荣膺“2022中国年度最佳雇主（佛山）top10”。



中国年度最佳雇主评选活动是目前中国人力资本领域的权威风向标，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，树立中国雇主品牌标杆。巴德富连续两年获颁“中国年度最佳雇主企业”，进一步印证了业界对公司综合实力和良好发展前景的高度认可。



以人为本共成长

巴德富创立于2000年，经过23年稳扎稳打地快速发展，如今已完成全国布局，成为了一家拥有“1个总部 8大生产基地 2大创新研发中心”的国家高新技术企业，也是目前亚洲最大的水性乳液研、产、销一体化企业。

面对骄人的业绩，巴德富依然初心如故，始终坚持以“为员工谋求幸福”为使命，贯彻“军队、学校、家庭”的团队精神，关注员工的精神世界和品德成长，同时建立人才多层次的培训体系，搭建创新人才展示平台，持续帮助员工成长，让员工在巴德富实现物质与精神上的共同幸福。

目前，巴德富集团在全国有近3000名员工，以“子弟兵 行业精英 高端人才”的组合搭建最佳的人才结构模式，构建良好的组织土壤肥力。从2013年起，集团率先打破人才壁垒，引入了北上广深各行业知名企业的跨界精英加盟，依托成熟的培训机制、轮岗机制和人才画像，实现对人才“选、用、育、留”，帮助员工进行多维度的职业规划，使员工跟随企业共同成长。

释放内生力谋发展

历百年之大变，迎来全球新周期。在进入新周期的环境下，组织内生力和人才驱动力的系统化打造与提升，成为质量时代下企业发展的必经之路。

为促进全员技能和竞争力提升，打造学习型组织，全力释放内生力，巴德富在引进人才后，开启了培养人才的发展路径，从“重视战略储备，强化学习培养，关注员工需要”三方面入手，打造了富有竞争力、生命力和战斗力的人才战略架构。

2020年，公司成立了巴德富学院，着力人才培养，打造了“新狮”“乳狮”“幼狮”“青狮”“狮王”狮系统系列培训项目，覆盖新员工、管培生、主管、经理及中高层管理干部等人群的培养，全力支持人才梯队建设，为构建人才蓄水池奠定坚实基础，为公司2235战略储备人才。

此外，巴德富还设立了文化讲堂、读书会、总裁茶话会、创始人零距离等学习活动，全面提升员工的职场能量，激活内生驱动力。同时，巴德富设有健身房、图书室、舞蹈室等设施，加强员工精神文明建设；开设“德康堂”健康管理室为员工服务；成立“爱心基金”，对有需要的员工进行帮扶；定期举办各类活动，丰富员工业余生活，营造积极向上的凯发旗舰的文化氛围，全方位关怀员工身心成长，切实践行“为员工谋求幸福”的企业使命。

员工是企业的根基。正因为巴德富自成立之日起，就视人才为公司发展的核心要素和关键驱动力，打造出一批批努力拼搏的“巴德富奋斗者”，使企业保持可持续发展的动力和领先的竞争力，成就了今天稳健发展的巴德富集团。

未来，巴德富将继续增强集团的综合实力，完善雇主品牌建设，激发人才和企业活力，以奋斗者的姿态，带领员工精神与物质共同富裕，为公司的稳健可持续发展提供强有力的支撑。

 

 

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• 作者：batf巴德富
• 来源：巴德富集团
• 发布时间：2023-03-29
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